"Recrutement : avez-vous pensé au temps partagé ?" par Géraldine Papin
Géraldine Papin, directrice générale du GEPEP de Chartres et Conseillère Prudhommale nous éclaire sur le modèle d'emploi du temps partagé.
Recrutement : avez-vous pensé au temps partagé ?
" Ces acteurs ont notamment pour rôle de recruter les salariés, assurer leur formation continue, et leur garantir un maintien de salaire en cas de défaillance de l’un des clients/adhérents. Ces activités, en particulier le portage du risque, entrainent un surcoût de l’ordre de 20 % par rapport à une embauche en CDI direct."
"On estime le nombre de travailleurs en temps partagé à 430 000 en France, dont plus de la moitié sont salariés (les autres étant indépendants). Tous les métiers sont concernés : Ressources Humaines (22 %)"
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