Comment ça marche ?

 

                                      Vous êtes une entreprise                                           


               

 

 

Quels avantages ?                                                                                     

  • L'entreprise est déchargée de toutes les démarches occasionnées par l’emploi d’un salarié, ainsi que de la formation et du suivi du salarié
  • Elle gère avec plus de souplesse ses ressources humaines, notamment dans les phases de montée en puissance ou d’évolution de l’entreprise.
  • Elle fidélise du personnel, même pour un volume d’heures peu important,
  • Elle bénéficie de conseils et d’aide en matière de recrutement.

 

 

Vous êtes salarié(e)

               

Quels avantages ?

  • Le salarié a un employeur unique (un seul contrat de travail) d’où une simplification pour la couverture sociale, les congés payés, la retraite.
  • Il bénéficie d’un emploi stable (80% de CDI parmi nos salariés).
  • Le partage entre plusieurs entreprises permet d’acquérir une grande polyvalence et une expérience professionnelle diversifiée
  • Les possibilités de formation permettent une réactualisation et un enrichissement des compétences.
  • Le groupement peut être une passerelle vers une embauche définitive dans une seule entreprise.