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Témoignage : Melinda, Chargée de communication chez Alisé
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Témoignage : Melinda, Chargée de communication chez Alisé

Après des études en communication digitale et trois ans d’expérience en tant que salariée « classique » Melinda nous explique pourquoi elle a décidé de travailler en temps partagé et les missions qu’elle occupe au sein du Groupement d'Employeurs Alisé.

Quels postes occupez-vous actuellement chez Alisé ?

Je suis chargée de communication chez Lib&Lou, une start-up très prometteuse dans le secteur de la location de jeux et jouets éducatifs pour enfants et je suis Community Manager pour le groupement d’employeurs Alisé - où je gère les réseaux sociaux, à savoir Facebook et Linkedin.

Comment fonctionne Alisé ?

La mission d’Alisé est de mettre à disposition des salariés à temps partiel auprès des entreprises adhérentes, en créant des emplois durables à temps partagés. A l’heure actuelle, Alisé représente 224 entreprises adhérentes et 110 salariés dont 77% sont en CDI.

Quels sont les avantages du temps partagé ?

En tant que salariée, le principal avantage du temps partagé est d’acquérir de l’expérience dans différentes entreprises et d’être polyvalente ; je découvre l’univers des start-up et du e-commerce tout en faisant mes premiers pas dans le domaine du recrutement 2.0.

 

Cette diversité dans mes missions favorise une montée en compétences rapide dans différentes domaines d’activité et chaque journée étant différente, je n’expérimente pas la routine.

Recommanderiez-vous Alisé ?

Absolument. L’équipe a su cerner mes aspirations professionnelles en me proposant des missions adaptées à mon profil. A l’heure d’aujourd’hui, les méthodes de travail, les mentalités et les aspirations évoluent.

 

Il est plus que jamais important de s’épanouir dans son travail car comme disait un célèbre philosophe "Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie." Confucius